在当前定性为“不确定的时期”下，将降低白领员工薪酬最高达50%
卡特彼勒裁员
据路透社报道，随着全球金融危机不断恶化，一些美国制造商纷纷加入到裁员和削减福利的行列当中，企图通过减低成本以抵御这场金融风暴。世界上最大的重型建筑和采矿设备制造商卡特彼勒也加入此行列。
卡特彼勒公司本周一表示，在当前定性为“不确定的时期”下，该公司将降低白领员工薪酬最高达50%，并提供多达25000个美国雇员的一次性买断，期待通过降低人工成本来应对不断恶化的金融危机。
Textron公司是目前世界上最大的公务机公司，该公司表示全球经济下滑已迫使其客户削减所有的且是必不可少的开支，将在全球范围内裁减2200个工作岗位，以应付全球经济下滑带来的严重影响。位于美国罗得岛的普罗维登斯公司，在全球拥有约4.4万名员工，也宣布将进一步裁员和进行其他削减成本的行动。另外，就在圣诞假期前几天宣布计划裁员的其他公司，包括生产家具设备的斯蒂尔凯斯公司，生产无源电子元件的基美公司，以及多元化制造商罗佩尔工业公司，他们声称需求快速下降已使生产线难以维继，只能通过裁员降低成本。
分析家称，此次大规模裁员行动是最近几个星期陆续削减成本措施的承接，各大公司的负责人拼命进行尽可能多的杠杆行动以期符合正在不断恶化的基本面。
卡特彼勒的行动，连同总部位于伊利诺伊州的皮奥里亚公司的全面工资冻结，在此次行动中影响力最大范围最广，他们企图通过此项行动回应需求不断削弱的推土设备、柴油发动机和燃气涡轮机市场。
到目前为止，他们已经在特定的产品线开始裁员，如住宅建筑设备生产线或为大型钻机制造柴油发动机的生产线，或技术不过硬的雇员。
该公司表示，2009年，最高层管理人员的奖金将减少多达50%，支付给高级管理人员的工资将减少5%至35%不等，其他管理和技术支持人员的工资也将削减15%。 此次裁员将通过降低其激励薪酬和公平补偿计划，而不是通过削减基薪。
Longbow Research分析师Eli Lustgarten称，卡特彼勒公司2009年的盈利可能会降低30%，面临具有广泛基础和快速传播的全球业务恶化，这样的行动是必要的。 但这个消息对全球建筑业来说并非好事。 他还表示，“现在所有能源和矿业的大公司都停滞不前，项目要么被延期或推迟在最低限度，所以公司面临着要比他们过去几年更为困难的环境。”
这一举措是联邦快递公司宣布迫使工人5%的减薪，并暂停其退休计划的几天后宣布的。专家指出，此次行动对美国其他许多公司来说是一个不祥的征兆，甚至连相对健康的公司像联邦快递和卡特彼勒都已在采取防御措施来应对近几十年来最为严重的经济衰退。
卡特彼勒还表示，像上周在伊利诺伊州柴油机厂Mossville宣布的迫不得已的裁员也是必要的。公司也将视需要实施临时停产来响应经济危机影响到的产品市场。与此同时，该公司的一些管理层和大多数美国总部的支持工作人员可申请一次性买断，符合资格的雇员将有三个星期的时间选择参加该计划。
卡特彼勒公司的首席执行官吉姆·欧文斯（Jim Owens）在一份声明表示，该公司将在2009年1月正式宣布该项计划，会与公司的员工更好的协商后再做决定，来共同完成了公司2009年的规划。 公司也会给员工时间考虑自愿离职计划。