“个人资本主义”应运而起

当前全球经济暗淡无光，企业和产业均面临巨变，华尔街式的资本主义则受千夫所指。在这样的大环境下，企业家的执着和创新精神比以往任何时候都重要。英国伦敦投资顾问公司Ariadne Capital的首席执行官朱丽 . 梅耶 (Julie Meyer)如是说。

创业者需要具备某种特质。英国伦敦投资顾问公司Ariadne Capital的创办人和首席执行官朱丽.梅耶 (Julie Meyer) 浑身就散发这样的气质。

“首先，创业者必须有不懈的奋斗精神，特别是在创业初始阶段，他们需要投入巨量的时间和精力，根本无暇顾及家庭生活。”不过，梅耶指出，即便如此，她在欧洲就看到一些人十分热衷于创业，他们全情投入创建新公司，公司刚起步时就以高价卖掉，再找寻新的创业点子。他们接二连三“连续创业”，乐此不疲。

2000年，梅耶创立了一个独特的商业模式：为欧洲大陆和英国的创业公司找寻融资渠道。她形容这是“创业者支持创业者”的服务。她的公司为投资人和创业者架起桥梁，协助具有专门技术或独特概念而缺少自有资金的创业者找到所需的资金，以达致互利共赢。

乔布斯模式

已故苹果公司前首席执行官史蒂夫.乔布斯（Steve Jobs）无疑是无数创业者的楷模，他花了几年时间在父亲的车库里研发出苹果的第一代产品，从此开创了创新新模式。INSEAD智库网问及梅耶如何看待苹果公司的“后乔布斯时代”，梅耶说，乔布斯的精神将会延续下去，因为他的远见卓识大大超出他所创造的计算机和电话。“人们过于关注于他创造新产品的才华。但我认为，乔布斯可谓是一名行业设计师。他将通讯和音乐这两个产业从暮气沉沉中拉出来，掀起了一场行业技术与创意运用的激烈碰撞，既颠覆了音乐产业，也改写了通讯产业，而这是不容易逆转的。”梅耶承认，乔布斯的某些才华无疑难以传世。不过，她形容乔布斯开创了“生态系统经济学”，在此模式下，企业和产业变得相互依存。“世界已经进入网络时代，对此，乔布斯的敏锐嗅觉无人能比。”

乔布斯无疑是一位了不起的企业家，不过梅耶说，拥有辉煌创意的创业家并不少见。起初，她以为创新主要出自媒体和金融服务等领域。不过后来她发现，在建筑业、房地产开发、石油和天然气等传统行业也不乏富有创意的企业家。他们锐意利用新技术改造和提升传统产业。梅耶相信，这些企业家将是解决全球经济问题的主导力量。

以增长求出路

“欧洲和北美的经济振兴只能靠重振创新动力，以创新推动经济增长，满足社会需求。”梅耶说：“在资源有限的前提下，压低成本带来的效益有限。”传统大型企业拥有完善品牌、忠实客户和庞大规模，但这些企业一般不善于创新。

梅耶认为，企业家总是能够开创新的收入来源和高增长的商业模式，他们的创新活力将“逼迫”和激励大型企业的创新原动力。她称，创业企业家与大型传统企业之间的竞争根本就是实力悬殊的“不对称战争”，初创小型企业总是挑战大企业的商业模式。她说：“我会把钱投资在初创企业，鼓励他们颠覆传统思维，以小搏大、以弱胜强。”

全球经济如何走出金融危机阴霾？梅耶指出，削减成本并不够，还必须靠源自创新带来的增长。富有远见的企业应该看到大势所趋，并容许创业企业家借助其平台来创造新的收入来源。最终，这些新创的收益部份将归入国库，用于支持公共服务。“如果我们要保持当前的生活方式，就必须不停地打造新的增长来源。”梅耶认为，各国政府应建立激励机制，鼓励大型企业投资于拥有创新技术和高增长创新模式的初创企业，创造新的就业机会，重塑有利于经济发展的社会结构。”

梅耶一心投入对创业企业的支持， 因为她坚信，世界正在改变，资本主义的基本单位正日益由企业转变为个人。对梅耶来说，企业家精神或个人资本主义（Individual capitalism）将日益成为一股强大的力量，因为它符合并能激发人们的独创性，以尽其所能从宏观或微观层面协助解决全球各种问题，从而加快世界的进程。

由于市场日益走向网络化，梅耶称，不一定在跨国公司工作才能做成大事业，在家甚至在厨房有一张桌子也能成就事业。“无论男女老少都可以把自己的专长带向世界。他们可以创立电子商务业务，可以成为企业顾问。他们希望就在自己的家里独立干出一番事业。”

未来将是女性的世界

梅耶不但押注于创业企业家，也押注于女性。她认为世界正日益“女性化”，也就说过往女性领导力所体现的团队合作、认真倾听、换位思考、高情商等特性现今正日益显现其优越性。在社交网络盛行的时代下，女性在职场和社会中的角色也日益吃重。

在生活中，梅耶注意到与父亲感情深厚的女性一般性格比较自信和坚强，正如她自己。为了鼓励更多的父亲与女儿培养更深的父女亲情，梅耶创立了“父女亲情基金会”。她相信女孩从小接受父亲的教诲至关重要，父亲给予女儿的自信和坚毅将鼓舞她们朝自己所设定的目标坚定地走下去，直到成功。然而，大多数女孩从小被灌输的理念无非是外貌是否漂亮，以后是否能嫁出去。梅耶说：“我认为我们每一个人都可以为社会尽一份力。如果女性从小就得到这样的教育，她们就不会为到了23岁还嫁不出去而烦恼。”

梅耶认为，自信和能力是女性成功的阶梯。男女配额制虽说鼓励男女平等，但在某种程度上可能削弱女性的斗志。“无能不值得同情”，梅耶称，她很高兴在自己年轻的时候没有这样的男女配额制，否则企业邀请她进董事会可能只是为了填补为女性预留的配额，而不是看中她的经验和能力。“我知道今天人们之所以选我是因为我了解创业文化，深谙商业模式。我的观点得到聆听是因为我言之有物。”

梅耶对女性在未来全球市场的地位非常乐观。她说，现在正是女性大放异彩的时候。“虽然在世界各地仍存在对女性的种种不公，但我坚信，二十年后的世界女性将占主导地位。无论是在家庭、企业还是国家中，女性的地位都将全面提升。女性在社会中将扮演更加举足轻重的角色，我对此深信不疑并欢欣鼓舞。”