基金大佬“江湖”

若评选中国公募基金业2012年的年度关键词，“离”的得票估计会很高。

受制于惨淡的市况，2012年公募基金的业绩状况实在乏善可陈，反倒是几位重量级人物的离去，为公募基金业挣得了不少新闻版面。其中，动静最大的，当属“一哥”王亚伟出走华夏基金。

尽管“一哥”走时引发关注颇高，以私募产品回归时继续引发热议，但正如一位沪上基金公司高管所言：“王到最后，也只是一个基金经理。”对业内人士来说，真正可能产生影响的离去，还是华夏基金总经理范勇宏的卸职和南方基金总经理高良玉的离任。从此，公募基金总经理任职时间超过十年的，将仅余嘉实基金赵学军一人，一个由行业元老缔造的时代，一步步走向尾声。

令公募基金业略加感伤的事实还在于，基金公司资深高管的出走或“退居二线”浪潮，在数年之前即已发端，至2012年十多位基金公司总经理离职，全行业基金公司总经理平均五年一换，则是“冰冻三尺，非一日之寒”。

撇开这些感伤不表，在舍弃公认的“金饭碗”之后，那些离开一线管理岗位的前基金高管如今的境遇，才是人们更关注的话题。或另辟天地更上层楼，或隐身幕后依旧筹谋，或湮灭无闻泯然众人，凡此种种，倒也算得中国资本市场一段颇有意味的历史插曲。

退而不休

从初创至今，中国公募基金行业的历史仅有十五年，而多数创业元老入行时，也都在三十多岁壮年之际。这一背景决定了即便如肖风、高良玉、范勇宏这类“比公司本身还资深”的行业大佬，在离开总经理岗位时都还在当打之年。于是，基金公司总经理退而不休，也俨然成为行业惯例。

一如此前易方达基金的前总经理叶俊英，2012年离开总经理岗位的范勇宏和高良玉，也都转任或留任华夏基金和南方基金的副董事长，从严格意义上讲，还不算是离开公募基金行业，但叶、范、高三人所扮演的角色确实迥然相异。

相比于叶俊英和高良玉的平稳过渡，范勇宏的离任在相当程度上是大股东中信证券与华夏基金管理层矛盾激化后的产物。这也决定了在中信证券全面掌控华夏基金董事会后，范对公司重大决策几无影响力，更多成为“行礼如仪”的象征性人物。正因为如此，有关范可能前往行业协会或另觅高就的传言也层出不穷。

年仅47岁的高良玉虽说是刚刚卸去总经理重任，但其移交权力可能从2012年年初即已开始。2012年中旬，南方基金内部还一度传出“管公司已经是高总副业”的自嘲。即便如此，股东对高良玉的信任以及高在公司内部的影响力，也决定了在继任者杨晓松正式到岗前，高无法从公司事务中完全淡出。至于继任者能否延续高良玉时期南方基金的稳步增长趋势，则成为决定高良玉“退休质量”的关键。

与此同时，高良玉留任南方基金在港投资平台南方东英董事会主席，也令业内人士猜测，在对内地公募基金市场“缺乏职业激情”后，高良玉或许会把更多的精力放在海外业务的拓展上。

对此，一位基金公司高管就笑言：“有一点可以肯定的是，一向注重生活质量的高总，确实会有更多的时间，来从事自己的业余爱好。”

不干私募

公募转私募，在中国资本市场上早已不是新鲜事。可是，公募转私募的绝大多数仍是基金经理，却非大多数基金公司离职高管的选择，至于总经理级别而投身私募者，除去2011年交银施罗德总经理莫泰山转投私募重阳投资、鹏华基金首任总经理员瑞恒掌控大象创投，更鲜有他例。

显然，更多的基金公司高管在彻底离开公募基金业后，仍选择传统金融机构作为自己职业生涯的新起点。这其中，又以博时基金前总经理肖风、长盛基金两任总经理张佑君及陈礼华的境遇最具代表性。

以长期资金管理为主的保险资管，伴随着近几年管理资产规模的快速增长，以及无排名、压力小、职业发展空间大的特点，而成为基金公司高管颇为理想的“退休去处”。尤其是过去两年，基金公司效益整体欠佳，此消彼长，保险公司的诱惑力也大为增加。于是像长盛基金原总经理陈礼华离职后加盟合众人寿，担任公司副总经理兼合众资管公司总裁，也被视为2012年年初保险资管挖角基金人才风潮的代表。

据一位同样供职于保险资管公司的原基金业人士介绍，在加盟保险资管后，陈礼华依旧保持着长盛基金时期出言犀利的习惯，在保监会召开的会议上频频向监管层建言，要求进一步放松对保险资管的约束。

相比陈礼华，基金五老之一、博时基金的灵魂人物肖风则在“二次创业”的道路上走得更远。2011年从博时基金离职后，肖风加盟国内顶尖民营企业万向集团，主管金融投资业务，随之担任万向旗下保险资管公司民生通惠的董事。然而，肖风的脚步并未止于保险资管。伴随着万向金控计划的全面启动，肖风亦成为整合万向旗下信托、保险以及创投等多块金融资产的操盘者。从公募基金行业大佬，到民营金控帝国的直接奠基者，肖风的“退休生活”显然会更加繁忙。

长盛基金首任总经理张佑君在离任后，则选择了回归原单位中信证券，后又曾出任中信建投董事长，这一由基金转回券商的路径，亦是不少出身券商的基金公司高管通常的“退休选择”。

失意者与坚守者

在众多离任的基金公司总经理中，原富国基金总经理李建国的经历，可谓最令人唏嘘。在叶俊英和肖风离职前，李建国一直保持着离任总经理中任职时间最久的记录：2008年去职时，李建国担任富国基金总经理一职已近十年。

因业绩欠佳且与多家股东不和黯然“下课”后，李建国重回富国基金股东海通证券，并被传将担任海通期货董事长。而这一安排则被认为是“下放”，李建国本人据称也对这一安排极不满意。最终几经周折，李建国被派往香港，担任海通国际控股有限公司董事会副主席。“离开富国后，老李在海通内部也遭到不少风浪，这个安排，算是去养老。”一位原富国基金内部人士表示。但这一说法并未得到海通内部人士的证实。

在基金五老中，嘉实基金总经理赵学军是唯一的“留守者”，他是目前公募基金业唯一一位任职时间超过十年的总经理。这位硕果仅存的大佬却全无退意，而是为嘉实基金在基金子公司新政下的扩张规划积极筹谋。当被问及如何看待叶俊英、肖风、范勇宏和高良玉的“退休”时，口风甚严的赵学军意味深长地回应道：“他们的离去，更让我体会到坚守的意义。”

不过，随着资产管理行业藩篱的消融以及大资产管理市场的雏型渐露，当初离开公募基金行业的前基金总经理们或许将再度与赵学军在市场中重新聚首。

殊途同归，江湖还是那个江湖。