裁员，转型......危机下媒体大佬的不得已之举
《新闻周刊》紧身
《新闻周刊》(Newsweek)周四向员工表示，为了适应财务状况的下滑，并且为明年可能导致发行量（目前为260万份）下降的改版作准备，该公司将进行裁员。这项计划符合外界的预期。
在周四的会议上，《新闻周刊》母公司华盛顿邮报公司(Washington Post Co.)副总裁麦克丹尼尔(Ann McDaniel)向杂志社员工们表示，《新闻周刊》将重新启动春季曾推出的自愿离职计划，当时公司裁减了111个职位。她说，新的离职计划没有上次的丰厚，影响的员工也会少一些，不过适用于上次不符合条件的部分员工。
在周四晚些时候发给员工的备忘录中，麦克丹尼尔表示，65人将接受自愿离职补偿，另有10个职位将被取消。
明年2月份，《新闻周刊》计划推出麦克丹尼尔所说的“新策略”，包括面貌一新的杂志和网站，这是该杂志逐步从平面媒体转型的措施之一。
作为推广网络和手机内容业务的措施之一，预计《新闻周刊》会大幅降低广告到达率，即向广告商承诺每周要递送的杂志数量。《新闻周刊》周四表示，目前仍在寻求降低广告到达率的选择方案。
《新闻周刊》首席执行长阿西姆(Tom Ascheim)在会上表示，杂志社必须控制广告到达率来实现盈利。
为了从某种程度上应对因读者和广告商转向网络而造成的流失，过去一年甚至更长的时间中，《新闻周刊》已经从采集新闻转到了能引发更多讨论、以观点见长的编辑模式。该杂志的改版预计还将继续这种趋势。
麦克丹尼尔周四表示，我们并不是要变成一本劣质的画册。她还说，《新闻周刊》不会完全数字化，也不会变成双周刊，并且只要继续控制成本，我们还拥有华盛顿邮报公司的全力支持。
在周四的会议上，《新闻周刊》母公司华盛顿邮报公司(Washington Post Co.)副总裁麦克丹尼尔(Ann McDaniel)向杂志社员工们表示，《新闻周刊》将重新启动春季曾推出的自愿离职计划，当时公司裁减了111个职位。她说，新的离职计划没有上次的丰厚，影响的员工也会少一些，不过适用于上次不符合条件的部分员工。
在周四晚些时候发给员工的备忘录中，麦克丹尼尔表示，65人将接受自愿离职补偿，另有10个职位将被取消。
明年2月份，《新闻周刊》计划推出麦克丹尼尔所说的“新策略”，包括面貌一新的杂志和网站，这是该杂志逐步从平面媒体转型的措施之一。
作为推广网络和手机内容业务的措施之一，预计《新闻周刊》会大幅降低广告到达率，即向广告商承诺每周要递送的杂志数量。《新闻周刊》周四表示，目前仍在寻求降低广告到达率的选择方案。
《新闻周刊》首席执行长阿西姆(Tom Ascheim)在会上表示，杂志社必须控制广告到达率来实现盈利。
为了从某种程度上应对因读者和广告商转向网络而造成的流失，过去一年甚至更长的时间中，《新闻周刊》已经从采集新闻转到了能引发更多讨论、以观点见长的编辑模式。该杂志的改版预计还将继续这种趋势。
麦克丹尼尔周四表示，我们并不是要变成一本劣质的画册。她还说，《新闻周刊》不会完全数字化，也不会变成双周刊，并且只要继续控制成本，我们还拥有华盛顿邮报公司的全力支持。
