卡斯特·夫克特兰德言谈的风格与他谈及遵循的管理理念一致。

法无定则

来源:环球企业家  |  作者:沈霄戈  |  阅读:

简洁、快速、灵活,卡斯特·夫克特兰德言谈的风格与他谈及遵循的管理理念一致。从大学老师到从商,从产品经理到CEO,他从不拒绝改变带来的契机。由此,当从三位联席总裁制度转变为CEO制度时,他脱颖而出成为了威能这家德国领先采暖企业的掌门人。快速决策、求异创新的领导风格给这家历史悠久的公司带来新机遇:积极投入新能源领域开发;当中国房地产趋势发生变化时,率先推出了针对保障房适用型的壁炉。

Q:你从事的第一份工作是什么?从中获得的商业第一课是什么?

A:我第一份工作是在大学。大学里有来自不同国家的学生、老师,也总可以听到各种各样的观点,所以我获得最重要的经验就是如何倾听、收集别人的信息,同时如何把自己的想法转化成希望被人倾听的声音,还学会了接受挑战。我决定进入商业领域,也是期望面对生活中的变化和挑战。对我来说,永远不拒绝变化是让人进步的重要契机。

Q:你听到过的最好的商业建议是什么,谁给你这样的建议?

A:我做第一份工作时的总监,他总是指引我工作中要专注于你的项目,专注于你身边发生的事情。

Q:你认为作为领导者最重要的能力是什么?

A:最重要的就是学会说不,还有相信你的员工。我每天到办公室干一件事情,就是把我桌子上最厚重的文件扔倒垃圾桶。需要意识到很多事情并不需要你干,要放权,信任员工的能力。

另外就是把握方向、掌握平衡度的能力。我们之前由三个执行总裁负责,公司策略就会不时向产品、销售等不同的方向偏移。而董事会对整个架构的改变,就是希望执行管理永远有一个稳定和持久性的发展,因此你需要权衡各个方面均衡发 展。

Q:如何去发展未来的领导者?   

A:我相信我的直觉,有时候从简单的对话中你就能感觉到这个人是否适合这个工作。认定一个有发展潜质的人一般要经过两到三次筛选,需要花时间和他在一起。仅凭个人简历无法肯定或者否定一个 人。

Q:舒缓压力的方式是什么?

A:我在德国有两套房子,一个离我们总部很近方便上班,第二个就是在远郊湖旁的别墅,鸟语花香对我来讲就是舒缓压力一个很重要的方法。我喜欢和家人在一起游泳、做水上运动。

Q:你认为曾经拥有最奢侈的经历是什么?

A:去年我和我妻子去云南旅游,登上了丽江附近3千多米的雪山,周围空无一人、白雪皑皑;远处只有高原牦牛群憩息,简直如入仙境。那天正好是我妻子生日,我们非常享受这难得的宁静之美。

Q:你最欣赏的男人品质是什么?

A:诚恳最重要,这对男女没有区别。无论是交朋友还是做生意,不讲诚信,就无法交流,也不会取得成功。

Q:你的座右铭是什么?

A:对于工作而言,简单、快速和与众不同是我遵循的原则。你很有才华,但是写出来的东西没有人能懂也一样无效,需要简单易懂;做决策要迅速,执行力强,这样你才比别人更有效率;另外不要人云亦 云,坚持自己的想法,才有竞争 力。
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