调查将囊括中国境内的绩优企业，包括外资500强、民企500强、国企200强及其他优秀企业。面向300位企业总裁级人士，100位行业分析人士和100位商学院教授进行全方位问卷调查。
1、调查评估体系设计：本次评选在延用“2005年中国最佳表现公司”评价体系的基础上稍作调整，并再次会同有关专家进行指标重要性的权重排序，使评价体系更科学，更能反映内外资企业在同一标尺度量下的真实表现；
2、问卷设计：设计候选企业基本状况问卷、同行企业评估问卷、商学院教授及中介机构问卷等；
3、候选企业汇总：在前两届最佳表现公司数据库的基础上，本刊以2005/2006年企业公开信息为准，从外资500强、民企500强、国企200强中，本刊遴选出候选企业200家；
4、同行企业库：遴选出优秀企业作为同行评价的样本库；
5、调查实施：本刊专题研究部负责联系、发放企业问卷；
6、专家评审会：本刊邀请部分权威专家教授组成专家评审会，在广泛收集同行评价、专家评价的基础上，进行合议，保证评选结果既尊重数据，但又不惟数据是瞻。

　　中国最佳表现公司在经营业绩以外，具备全方位的不凡表现，本次评选延用了“2005年中国最佳表现公司”的评价体系并稍作调整，主要根据以下八个方面的指标，来统一度量中外资企业在中国市场上同台竞技的真实表现：
一、前瞻能力：对产业趋势和商业环境变化有一定洞见力及相关战略
二、创新表现：通过管理和技术创新提升企业整体竞争力
三、盈利表现：良好的盈利能力，合理使用公司资产，具长期投资价值
四、中国市场表现：本土化经营战略与实效，及品牌影响力
五、产品或服务品质：向消费者提供高品质的产品或服务
六、组织效能：卓越的管理提升企业整体运行效率
七、人力资源竞争力：人力资源可支撑企业战略目标的实现，并具维持与可扩展性
八、公司声誉：在公司治理、利益相关者评价及企业公民方面具有较高美誉度
　　2007年1月，我们已经通过公开途径收集整理了企业资料，初步确定了200家候选企业名单。本调查问卷的内容将围绕上述八个方面指标。候选企业的最终评分，将由企业评委、商学院教授、中介人士对该企业的评分，根据3－3－3制原则做加权计算得出；依据三部分评委评分的总和来最终确定50家上榜企业。单项奖将根据该企业在单项指标上的得分加权来确定。

一、国内首次引进企业同行评价的方法。企业界人士对所在行业的内在特点和业绩水平更有切身了解，更熟悉评价行业内优秀企业的主客观标准，对卓越企业的成功之道有更贴近实际的认知。同行对贵企业的评价意见将具有不可替代的重要价值，将有助于公众客观地认识企业；
二、国内目前已经有很多形形色色的企业排行榜，但这些榜单大多是传媒人自己编辑或在少量专家帮助下出台的；并没有深入了解企业界人士的实际看法。这类榜单因带有某种操作痕迹而受到质疑。
三、本次排行榜将通过三部分评委的综合评价，客观反映贵公司在经营和社会服务方面的全面表现，真实展现贵公司在企业界的实际影响力。

一、本次排行榜是本刊立足长远发展的品牌性评选，本刊独立承担调查研究所需的全部费用。不向候选企业和参评企业收取任何评选费用，这是我们的基本立场和原则。而一份有历史传统、权威、公正、不偏私的评价榜单，将成为企业在向公众传播品牌形象时最有价值和最有说服力的语言。
二、本刊在2007年第4期杂志上刊登最终的调查结果，届时我们也将配合刊登优秀企业的个案报道，使上榜企业得以让公众有更深入的了解，也更易获得正面评价。
三、本刊将动用合作平面媒体、网站和电视等媒介资源进行本次评选的影响力传播，这是上榜企业免费传播企业形象、提升品牌价值的最好渠道。