对付跳槽强迫症的几种方法
非梧不栖？
无论你是否已经取得了事业上成功，可以肯定的是你一定走过职业上的弯路。如果没有，那么你真是非常幸运—大部分人在真正开始从事某项职业之前并不知道实际情况会是怎样，无论怎样调查、咨询，结果都可能与想象相去甚远，即便是真心喜欢的工作，最后也可能以分道扬镳收场。
如果你正遇到这种情况，你也无需沮丧。研究表明，平均每个人要在自己的职业生涯中换3次以上的工作。整天从事的工作仅仅能让我们保持忙碌并拥有一份固定的薪水是远远不够的，好的工作需要体现出生活的意义，彰显生命的价值。
当然，就算你很喜欢自己的工作，同样也可能产生厌烦情绪。最典型的便是“周一恐惧症”，人们总为自己的这种情绪寻找各种原因和理由，其中之一便是“我的职业生涯是不是走进了歧路”。很多因素都会导致这样的疑惑，比如长期的重复或是巨大的压力让工作渐失乐趣，又或者是效劳的企业遭遇重大瓶颈甚至开始走下坡路。无论如何，当你有此念头时，不要急于和轻易放弃现有的工作，跳槽、甚至是彻底转换从事的行业都有着相当的风险，而前途则相对叵测。所以放慢脚步，三思而后行是最重要的。
首先要反思的是当前的工作环境是否真的糟糕到需要离开，或许你需要的只是转变一下心态和视角。再好的工作也难以尽善尽美，如果你不能调整好自己的心态，下一份工作很可能不过是新一轮厌倦的开始。频繁更换工作的负面效果早已不是秘密—大多数企业不喜欢“不安定”的员工。
如果你并不是那么想跳槽，就需要想办法把工作时间变得更有趣。最直接的是多想想工作中的积极因素，比如不错的薪水、友好的同事、方便的交通甚至是现代化的办公楼，这些都可以帮你稳定军心。对职责进行评估，挑出感兴趣和总是拖到最后一刻才去做的工作，与上司沟通能否让你把工作重心转向喜欢的那部分。同时增加自己的技能和知识、熟悉行业近况，然后你可能会发现其实工作远比自己以为的有意思。
如果你想尽办法仍旧不能对工作提起兴趣，那么你可能真地走入了职业生涯的歧途。以下10个现象，如果你占到其中5个以上，就需要认真思考一下了：周五刚下班就开始烦恼即将到来的周一；每天起床上班都是一件难事，行动迟缓成了你的主旋律；除工资单外，工作的其它事情很难激发你的热情；你总是向同事抱怨公司或向朋友抱怨同事；在公司会议时，你表现出敌意和一副防御的姿态；你对同事关系越来越不感兴趣，不太热心公司组织的社交活动；半年未过，你的病假、事假和年假已悉数休完；总把今天的工作推到明天，而真正开始做的时候你还会感到反感；公司或同事取得的成功让你感到痛苦；工作和你的人生目标毫无关联，你对你的工作总结感到痛苦。
换工作会花费大量的心力，如果你决定采取行动，就要战胜这些挑战。关于这个方面的论述已经汗牛充栋，我们只告诉你一个小诀窍：斯坦福大学的教授发现，在找工作的过程中，不熟悉的人通常比身边要好的朋友对你更有帮助。密友认可你的实力，却难以挖掘出你的潜能，相比之下，新朋友或陌生人更能发现或评估你进入另一领域的实力。
