同一条河流

汇丰

裁员人数：已经裁员5000人，拟在2013年之前进一步裁员25000人

裁员范围：美国、英国、法国、南美和中东地区均有涉及

业绩报告：上半年税前盈利为115亿美元，同比增长3%

上半年营收几乎处于停滞状态，通过裁员节省成本并重组业务是其主要目的。08年金融危机后，汇丰已逐渐将其业务转移至中国，以减少全球扩张所带来的成本支出，但今年欧洲以及全球银行和市场部门的不佳表现削弱了中国香港和其他亚太地区以及拉美地区的业务营收增长。汇丰计划采取措施至2013年节省成本35亿美元，除了裁员，7月31号汇丰还宣布出售195家在美国的分行，使汇丰在美国只剩下不到470家分行。与美国相反的是，中国不但此次未受到裁员事件的影响，市场前景也被持续看好，汇丰高层透露汇丰将在新兴市场国家以每年5%的速度增加人手，这让汇丰的人事变动看上去更像是一次全球业务布局调整。

瑞银

裁员人数：3500人

裁员范围：约有45%来自投行业务，35%来自财富管理和瑞士银行部门，10%来自全球资产管理业务，最后10%将来自财富管理美国业务

业绩报告：第二季度净利润10.15亿瑞郎，较上年同期的20.1亿瑞郎下降近半

欧洲债务危机导致的投资交易和私人银行业务放缓给各大金融机构带来了不容忽视的影响。瑞银称，要争取在2013年年底前将年成本削减约20亿瑞郎，成为目前通过减少人员开支以节省成本最多的金融机构，且其裁员力度最大的部门来自瑞银的旗舰业务。即便如此，瑞银CEO郭儒博（Oswald Gruebel）在宣读公司第二财季业绩时还表示，未来公司将削减开支，可能无法达到2009年设立的业绩目标。瑞郎的持续走强是另一个令公司业绩下滑的原因，统计显示，瑞郎对美元在过去的六个月内升值20%，对欧元升值13%，不断打破纪录，波及到瑞士大部分企业的利益，瑞银亦未能幸免，为寻求提高成本效益，裁员计划不得不提上日程。

高盛

裁员人数：已经裁员230人，年内将继续增加1000人

裁员范围：全球范围内

业绩报告：二季度利润10.9亿美元，同比增长77%，合每股盈利1.87美元，低于分析师预计的2.27美元

高盛集团二季度营收环比剧减63%，债券交易营收只有16亿美元，远低于摩根大通的42.8亿美元和花旗集团的30.3亿美元，这促使公司裁员。高盛6月份曾在纽约裁员230人，此次1000人的裁员将作为12亿美元节支计划的一部分于年内完成。高盛二季度薪酬支出已环比缩减39%，首席财务长David Viniar曾表示，裁员计划可能有变，但重点不是人数，而是节约的开支。

摩根士丹利

裁员人数：至少300人

裁员范围：财富管理部门

业绩报告：二季度亏损5.58亿美元，去年同期公司盈利额达15.8亿美元

大摩今年第一季度已裁减了约300名财务顾问。二季度虽然盈利状况不佳，但营收93亿美元已经是华尔街主要投行中的首位，比高盛多出20亿美元。即便如此，大摩仍未逃脱裁员的传言，数百名业绩欠佳的金融顾问可能要离开。现在看来，08年金融海啸的情况好像比我们想象得都严重些，连一贯强势的大摩也未能幸免。其财务总监Ruth Porat最近称，“公司可能进一步减少财富管理业务员的数量，因需要进一步与Smith Barney整合，减少业务重叠。”

美国银行

裁员人数：第三季度内3500人

裁员范围：投资银行和交易部门

业绩报告：二季度营业收入为135亿美元，同比下降54%

美银二季度损失88亿美元，创下该行历史纪录，今年以来股价更总计下跌47%，但CEO莫尼汉（Brian Moynihan)对此解释道，“美银目前财政状况良好，将会继续出售非核心资产和消减成本以达到资本金的要求。”被传可能被出售的资本还包括部分中国建设银行的股份，而节约成本方面自然指向裁员，在裁员3500人的消息被确认之后，仍有猜测今后裁员规模将达10000人以上。