汇丰集团董事长兼主席葛霖在所有问题都尘埃落定之后对危机期间各种问题进行了总结，还试图为如何走出错误百出的过去提供一点建议。
未来世界
当所有的游戏规则都被改变时，金融机构到底应该扮演什么样的角色？在所有问题都尘埃落定之后，汇丰集团董事长兼主席葛霖(Stephen Green)不但开始对危机期间各种问题进行了总结，还试图为如何走出错误百出的过去提供一点建议。
经历过金融危机后，金融机构在一国经济体中的地位会有什么变化？ 在这场危机中，我们的确可以学到很多的教训。如果看一下整个行业就会发现其在危机爆发之前的特点就是资本金不足、杠杆率太高，而且流动性非常差。也就是说，对于风险的定价是一个错误的定价。我们整个世界需要有金融体系，也需要蓬勃发展的银行业，任何一个国家，任何一个现代经济体，它的发展都离不开能够给客户提供良好服务，同时自己又能够在可持续的基础之上赢取利润的银行。但是，我们在这次危机中学到的是，必须确保在银行业里有非常充分的资本金，有非常充分的流动性，否则我们将会再次遇到危机。
是什么让你最终决定把总裁办公室迁到香港？我们将行政的总部从伦敦转移到香港有三个原因：第一，世界经济的重心已经从西方转移到了东方，今后的几年时间里面，经济增长最快的地方将会是亚洲；第二，汇丰自身的业务重心一直在东方，在亚洲地区。亚洲的业务是汇丰最大的一部分业务，也是利润最高的一部分业务，随着时间的推移，今后更是如此；第三，我们不应该忘记，汇丰的名字代表着香港、上海银行集团。我非常热爱亚洲，也花了很多时间在亚洲研究这里的文学和文化。
怎样才能在削减金融机构高管薪酬和设立必要的激励机制中间取得平衡？对于汇丰以及像汇丰这样的公司来讲，提供的薪酬必须是在国际上具有竞争力的，这样做是符合股东利益的。当然，如果回想一下危机之前这个行业那段蓬勃发展的时间，的确高管的薪酬和奖金是扭曲的。但在经历这样的危机之后，很多政府已经出台了措施确保给高管确定薪酬结构时，要考虑到相应的风险存在，今后，这样的扭曲会被消除。
金融行业的道德风险到底能不能依靠信念防范？金融危机的确暴露出来一些道德的问题，比如说市场怎么运作，运作的方式方法等。它应该让我们进行一下反思：到底是哪些特点使得我们成为了人类？我觉得有些人就认为钱是赚得越多越好，这样的人，从某种意义上讲，不是完全的属于人类。对于任何一个公司，领导者一个非常重要的职责就是确保企业的文化以及企业的伦理道德标准，使得这些标准能够把重点放在真正的经济社会的价值方面。也只有把重点放在这里，才能获得可持续的长期的盈利能力基础。
经济发展的最佳模式到底应该是什么？这是个非常复杂的问题，也是人们在辩论的问题。我相信，最好的促进人们发展的方式，就是以市场为引导的资本主义的方式。当然，这个市场需要得到妥善的监督和监管。虽然最近几年这个市场并没有得到很好的监督和监管，但我们应该记住，市场没有一个好的替代品。20世纪，人们进行了非常多的尝试，都表明其它的方式是不可行的，同时会带来非常可怕的影响和后果。应该妥善地驾驭市场上不好的方面，对它进行监督和监管，这样才能实现非常和平、协调的社会经济发展，而每一个国家都会根据自己的情况选择自己的发展模式。